1月18日，大連船舶重工集團有限公司四屆二次職工（會員）代表暨2022年度總結表彰大會在綜合會議室隆重召開。大連造船399名職工代表齊聚一堂，共議企業大事，共譜發展藍圖。
在職工代表們的見證下，黨委書記、董事長楊志忠代表行政方，工會主席宋佐強代表職工方，在第六輪《集體合同》上鄭重簽字。
《集體合同》是企業建立和諧穩定勞動關系，促進企業與員工共同發展的重要組成部分。為規范做好大連造船第六輪《集體合同》和《2023年工資專項集體合同》起草、協商、簽訂工作，雙方協商代表事前認真準備，開展法律法規、協商內容和協商流程的學習，為順利開展集體協商工作奠定了良好基礎。
在三輪協商過程中，職工方代表就職工休息休假、勞動安全衛生、保險福利等方面提出議題，尤其是提出增設職工育兒假、護理假的意見。雙方代表根據國家、省市最新法律法規，經過坦誠友好協商，達成一致意見，對增設育兒假、護理假等16處內容進行了修改。經全體職工代表討論同意、大連市人社局文本初審通過并報請大連造船黨委會批準，在四屆二次職工（會員）代表大會上簽訂。會后將報送大連市西崗區人力資源和社會保障局審查備案。
大連造船第六輪《集體合同》與《2023年工資專項集體合同》的簽訂，不僅有力地保障了職工合法權益，也進一步激發了全體職工的勞動熱情和創造活力，推動最新法律法規落實落地，營造了大連造船與職工共謀發展、共創雙贏的良好局面。
