2月18日，在新加坡舉行一次早餐會上，英國的世界著名航運及海事專業獵頭公司Faststream公布一項針對2000位亞洲海事版塊從業人員的調查，結果顯示有超過48%的人希望2016年離開現在的公司，其中92%的人表示已經開始著手尋找新工作。
“很快，人才市場將變得更活躍，”Faststream首席執行官Mark Charman在PPT演示文稿中指出。 “我們每個月都能收到12000份求職申請表。在目前航運業持續低迷的大環境下，這個現象很特別。通常情況下，由于新人總是先被裁員，每當行業不景氣時，人們總會努力死守現有工作而不是跳槽。但在亞洲，情況似乎有些不同。”
Mark同時還指出一個特別的現象。“那些正在尋找工作的受訪者中，有98%的人希望能找到一份與之前不同的工作。我個人并不認為亞洲人對工作的忠誠度不夠，但有一個文化差異的問題，比如：亞洲的工作市場總是變動很快，亞洲人在同一份工作上所堅持的平均時間要比世界上其他地方的人要短很多。”
亞洲地區雇主更應該擔憂的是，雖然航運業正經歷可怕的低迷期，但52%的受訪者希望今年能加薪。如果不能加薪，73%的受訪員工表示將“立即”跳槽。
報告中的另一項數據也反映了目前的市場情況，只有43%的受訪者表示對自己的工作保障有信心。
來自中國航務周刊
