英國工會聯合會證實，在合同條款和工作條件發生爭議后，在道達爾能源公司英國北海油田工作的約300名來自Ponticelli UK和Semco Maritime的工人投票贊成舉行罷工。
目前，在Alisa FSO、Culzean、Dunbar、Elgin Franklin、Gryphon FPSO、North Alwyn & Shetland天然氣加工廠工作的工會成員計劃采取罷工行動，其中包括從12月初至2022年2月底的加班禁令。
聯合工會中Ponticelli UK成員中有64.8%返回了投票，其中93.8%支持罷工；Semco Maritime成員有61.4%返回了投票中，其中90.3%支持罷工
聯合工會秘書長Sharon Graham表示：“Ponticelli和Semco的工會成員在投票中明確表達了自己的意愿。他們將對自己在工作、薪資和工作條件上面臨的不公平待遇進行回擊。這些公司的決策者明顯缺乏經驗和正確的判斷力。他們需要重新考慮自己的方案，然后擬定一個更好的方案。否則，他們將面臨堅決的罷工等抵制行為，而工會也將一直支持這些勞工行動。”
聯合工會地區官員John Boland補充稱：“工會成員感到無比的憤怒和沮喪。我們現在可以說，之前工會提出對兩家公司缺乏經驗的擔憂是正確的。他們經驗的匱乏將導致我們的工會成員在勞動條款、條件及工作方面面臨成本削弱的影響。”
這些工人在新冠疫情期間堅持工作，由于核酸及隔離，他們失去了自己的假期。他們一直在北海平臺上為道達爾生產石油和天然氣。現在，石油和天然氣的價格創下了新高，新冠疫苗的接種也大大降低了新冠病毒的影響，道達爾賺取了數百萬的利潤，而我們的工人卻被要求接受降薪、工作條件變差及裁員。
“我們的工會成員阻止這些工薪及工作條件不公平待遇的唯一途徑就是為自己而戰。投票結果也明確表明，我們的工人是不會接受這種極不公平待遇的。”
由Ponticelli、Brand Energy & Infrastructure Services和Semco組成的PBS財團，總部位于阿伯丁。該財團早些時候表示，公司將考慮執行裁員計劃，并將可能減少10%的工作崗位。之前，盡管與裁員無關，聯合工會已經對削減待遇的計劃表達了擔憂。在之前的提議中，合同條款及工作條件的變更導致一些員工的養老金減少最高4萬英鎊（約53750美元）。
PBS董事長Andreas Christophersen表示：“雖然我們對投票結果很失望，但我們將繼續與員工代表和工會緊密合作，通過磋商找到最符合各方需求的解決方案。”
“改變任何一個人的合同條款及工作條件的決定并不是輕易做出的。自新冠疫情爆發以來，我們對大家為保證公司正常運行而付出的努力表示感謝。”
