“四月份，復工復產后我就已經來公司上班了，現在每天工作8小時，六險兩金，綜合月收入有5000左右。我自己還是感覺很滿意的。”現就職于武漢京東方科技有限公司人力資源部武漢船舶職業技術學院2017級電子信息工程技術專業畢業生金翠麗說道。“我在校時候就是京東方訂單班的學生，上學期就與企業簽訂了就業協議”。
在京東方認真工作的金翠麗
新冠疫情發生以來，武漢船舶職業技術學院上下齊心協力，積極落實教育部、湖北省關于穩就業相關舉措。據統計，截止5月20日，學院共舉辦線上
招聘會8場，參加用人單位1362家，提供就業崗位約11000個，學院包括船舶與海洋工程、機械設計與制造、模具設計與制造、光電制造與與應用技術、環境藝術設計、電子商務技術、商務管理、商務英語等多個專業就業率達到95%以上，全校整體就業率近90%。
2019年學院訂單班開班儀式
疫情來臨，學院領導把“確保全校畢業生順利就業、盡早就業”作為當前最重要而緊迫的工作任務之一，統籌謀劃、強化指導，戰疫助生兩不誤，多措并舉促就業。
（一）早研究、早啟動，做好2020屆畢業生就業工作安排
疫情初期，根據學院黨委擴大會視頻會議工作精神，在分管領導的部署下，我院招生就業指導處在2月9日就制定《在特殊時期關于做好2020屆畢業生就業服務工作的實施方案》和《特殊時期2020屆畢業生就業工作安排》，從8個方面列出32條實施細則指導推進學院就業工作。
（二）強調研、暢信息，掌握2020屆畢業生就業整體情況
學院一方面引入第三方調查機構，充分利用互聯網+手段，客觀開展2020屆學生和長期合作的用人單位調查，形成《疫情條件下 2020 屆畢業生就業形勢調查報告》，對后續就業工作推進提供參考信息；另一方面聯合各二級學院統籌加強對畢業生就業情況摸排，及時掌握就業數據和未就業畢業生就業情況，進一步暢通信息渠道。
（三）細指導、強服務，推進2020屆畢業生線上招聘
學院進一步利用信息化、云平臺等諸多手段，提高就業信息化服務水平。采用線上線下多種方式收集就業材料，重點推行網上簽約方式，提高網上簽約成功率和提升就業率。
學院大力開展線上招聘
2020年疫情發生至今，學院充分利用智聯招聘平臺、湖北省畢辦91系統平臺和人力資源平臺舉辦網上大型招聘會3場，組織企業500家左右，提供就業崗位約6000個，畢業生參與人數近400人；微信公眾平臺發布校內外招聘會信息近50條，就業信息網累計發布招聘公告和招聘職位信息120條。將全國高校學生信息咨詢與就業指導中心高校畢業生就業指導網課等就業指導平臺嵌入學院就業網，開辟線上就業指導服務專欄7個。通過微信公眾號推送有關就業政策和求職面試指導文章5篇。制作了網上簽約電腦端和手機端操作手冊，方便畢業生辦理就業簽約手續。從就業信息提供、就業指導推薦、網上簽約確認，“全方位一條龍” 服務解決畢業生就業難題。
（四）一幫一，做精準，落實2020屆畢業生就業幫扶工作
學院各二級學院成立就業幫扶小組，按照班主任追協議、穩就業、促升學，專業負責人找資源、結對子、消減就業困難戶，就業指導輔導員內外銜接、高效服務，黨總支精準指導、統籌推進的路線，全員全過程積極參與，及時“分層分類”，一對一幫扶、點對點落實，做好難就業學生的細致幫扶工作。
（五）推合作，增訂單，深化校區合作進一步解決就業問題
黨委書記黃士華、院長魏少峰一行赴武昌船舶重工集團有限公司調研
學院書記、院長帶頭深入企業調研，深化校企合作，強化訂單班管理，進一步開拓就業市場，及時處理和解決各種就業問題。學院與武昌船舶重工集團有限公司達成共建雙師培養實訓基地。企業提出了在我院設立高端特種設備焊接訂單班的緊迫需求，對我院2020屆畢業生提出緊急用人需求，并對今后幾年人才需求提出了明確用人規劃。
一直以來，武漢船舶職業技術學院高度重視畢業生就業工作。學院大力推行“產教深度融合，校企協同育人”，強化政校行企四方聯動，不斷加強學院、優質企業和就業單位合作力度，先后開設了“武昌船舶重工訂單班”“武漢地鐵訂單班”、“招商郵輪工匠班”、“京東方訂單班”、“卓越海員班”等30余個企業訂單班，為企業量身定制培養技術技能人才，通過企業訂單班的帶動，保持學院整體就業率的穩定，實現了“入校即入職、畢業即就業”的就業工作格局。
