經江蘇省人民政府同意，決定今年面向海內外選聘2016年江蘇特聘教授70名左右。現將有關事項公告如下：
一、招聘高校及學科（見圖）
注：*為部委屬高校，#為市屬高校，其他為省屬高校。
二、招聘條件
（一）海外應聘者條件
1．遵守中華人民共和國憲法和法律，品德高尚，學風嚴謹，身心健康。
2．具有博士學位，應聘者年齡原則上不超過45周歲（1971年1月1日以后出生）。
3．2015年1月1日以后引進到江蘇高校的海外應聘者，須有連續3年以上的海外科研工作經歷。2013年1月1日至2015年1月1日期間引進到江蘇高校的海外應聘者，須有連續2年以上的海外科研工作經歷，并取得江蘇省教授任職資格。
4．學術造詣深厚，主持過重大科研項目研究，在重要學術刊物上發表過多篇有較高影響因子的論文，或掌握關鍵技術，擁有重大發明專利，或在重大科技成果轉化方面取得突出成績，研究成果達到國際先進水平，在本領域國際學術界具有較大影響。科研成果無知識產權糾紛。
杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
（二）國內應聘者條件
1．熱愛祖國，具有良好的思想政治素質和道德品質，遵紀守法，學風嚴謹，身心健康。
2．具有博士學位和正高級專業技術職務，應聘者年齡原則上不超過45周歲（1971年1月1日以后出生）。
3．主持過國家級重大科研項目研究，研究成果達到國內領先或國際先進水平，為國內外同行公認，科研成果無知識產權糾紛；或在人才培養、教育教學方面取得突出成績。并具備下列條件之一：
（1）獲得國家自然科學獎、技術發明獎或科技進步獎二等獎及以上獎勵（排名前3）；
（2）獲得國家杰出青年科學基金資助；
（3）獲得國家社科基金項目優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）或教育部中國高校人文社會科學研究優秀成果獎一等獎及以上（排名前2）獎勵；
（4）獲得高等教育國家級教學成果獎一等獎及以上（排名前2）或國家級教學名師獎獎勵。
杰出和緊缺人才可適當放寬學歷學位和年齡要求。
（三）其他
1．應聘者必須達到江蘇省正教授任職資格要求。
2．已入選中組部“海外高層次人才引進計劃”、教育部“長江學者獎勵計劃”、中科院“百人計劃”和江蘇省“省級高層次創新創業人才引進計劃”的人員不列入招聘范圍。
三、崗位職責
帶領本學科在其前沿領域達到國內領先水平，進而趕超或保持國際先進水平；主持國家和省重大科研項目研究，力爭取得重大標志性成果；領導或參與領導學科團隊或教學團隊建設；講授本學科核心課程；開展國內外學術交流等。
四、聘期
聘期三年。具有中國國籍的，原則上人事關系須正式進入聘任學校；具有外國國籍的，須在聘任學校全職全時工作。
五、招聘程序
1．發布公告。公布招聘高校及學科、招聘條件、崗位職責、聘期和招聘程序等。
2．接受報名。應聘者于2016年2月1日前通過傳真、電子郵件、信函、面談等形式向各招聘高校報名，并提交應聘材料。
3．招聘高校組織同行專家評審。招聘高校成立由知名專家組成的同行專家評審委員會，嚴格按規定條件進行評審，擇優確定向江蘇省教育廳推薦的人選。
4．江蘇省教育廳組織專家評審。審核高校推薦人選，對審核通過人選進行考察和公示，并將擬聘人選報江蘇省人民政府審批。
5．正式聘任。聘任學校與江蘇特聘教授簽訂聘任合同和工作任務書。
六、待遇保障
1．三年聘期內，江蘇省為省屬高校自然科學類、人文社會科學類江蘇特聘教授分別提供100萬元人民幣/人、50萬元人民幣/人的科研經費，以及每人每年12萬元人民幣獎金（免征個人所得稅）。聘任學校提供不低于省標準的科研經費。
2．省財政為部委屬高校自然科學類、人文社會科學類江蘇特聘教授分別提供50萬元人民幣/人、25萬元人民幣/人的科研經費，以及每人每年6萬元人民幣獎金，其余部分由學校通過其他渠道及自籌解決，并使部委屬高校江蘇特聘教授總體資助水平不低于省屬高校標準，即三年聘期內向自然科學類、人文社會科學類江蘇特聘教授分別提供不低于200萬元人民幣/人、100萬元人民幣/人的科研經費，以及每人每年12萬元人民幣的獎金（免征個人所得稅）。
3．對自然科學類特別優秀人才，省財政適當增加科研資助經費，同時學校相應增加配套經費。
4．江蘇特聘教授三年聘期內享受由聘任學校按照國家有關規定提供的工資、保險、福利等待遇。
5．聘任學校為江蘇特聘教授提供良好的工作和生活條件，并妥善解決居留和出入境、落戶、子女入學等方面的困難和問題。
6．三年聘期結束后，江蘇特聘教授原則上保留榮譽。對取得突出成績的，可繼續給予一定的經費支持。
七、其他
各招聘高校的招聘方案、聯系方式以及應聘者應提交的應聘材料可從江蘇教育網（www.ec.js.edu.cn）“教育專題”的“江蘇特聘教授計劃”欄目中查詢和下載。
