各部室、工區：
根據走訪后相關舉報，公司廉潔巡查小組調查核實并經當事人簽字確認：2023年12月4日下午,工程運行管理部物流工區門機地面指揮許某某在亞泰基地對某外供服務商的貨品吊運時，該外供服務商的送貨員徐某某為表示感謝送其三包利群香煙，許某某雖有婉拒仍最終收下，但未按公司規定上交，接受調查后三包香煙已追繳。此行為嚴重違反了《鑫亞公司廉潔自律管理制度》的相關規定，突破了公司一直嚴守的廉潔從業底線和“親?清”廉潔文化體系，性質惡劣、影響極壞。
此事件暴露出公司有關部門、工區，在員工廉潔從業教育工作中存在明顯短板。為嚴肅公司制度，有效警示所有員工，堅持對有違廉潔從業行為的零容忍、全覆蓋、重拳打擊，經公司調度會研究，決定給予相關責任人員處理如下：
對負有公司廉潔文化體系建設領導責任的總經理夏松康處以罰款人民幣18萬元；
對負有運管系統廉潔從業分管領導責任的副總經理王軍挺處以罰款人民幣6萬元；
對負有運管廉潔從業領導責任的工程運行管理部經理俞海港處以罰款人民幣10萬元；
對負有運管廉潔從業領導責任的工程運行管理部副經理鄭凱尹處以罰款人民幣5萬元；
對負有工區員工廉潔從業領導責任的工程運行管理部物流工區主任徐卓兵處以罰款人民幣2萬元；
對負有工區員工廉潔從業領導責任的工程運行管理部物流工區副主任劉立平處以罰款人民幣1萬元；
對負有班組員工廉潔從業領導責任的工程運行管理部物流工區班組長王程占處以罰款人民幣5000元；
對負有直接責任的工程運行管理部物流工區員工許某某解除勞動關系。
以上罰款自文件下發當天繳入財務部，解除與許某某的勞動關系由人力資源部辦理相應手續。
希望公司所有員工，認真吸取教訓，始終保持敬畏之心，心有所畏、言有所戒、行有所止，切實筑牢“不敢貪、不能貪、不想貪”的“親?清”廉潔文化體系，守住底線、不碰紅線！
